人力资源系统主要功能模块

阿尔发人力资源管理系统功能框架

主要功能模块

• 组织机构：定义和管理单位信息、部门、岗位、工种等组织机构信息，并提供可有效辅助展现企业文化的文档资料管理、人事提醒小工具。
• 人事管理：提供综合详尽的人事档案管理，包括人事基本信息、辅助信息、兼任岗位、教育经历、工作简历、社会关系、证书信息等，集中展现相应的调动情况、劳动合同、奖惩情况、培训情况等信息，可方便的打印人员列表、工作证、简历表。
• 工资管理：适用于各类企业、行政、事业及科研单位薪资管理，支持多账套管理，用户可自定义工资项目、计算公式，支持个人所得税计算，支持计件工资、计时工资，可自动同步人事档案数据；提供表格式、卡片式多种模式管理工资数据；提供外部EXCEL文件导入、原工资表数据全部或单项目数据导入等导入功能；员工工资能批量修改和结账归档；用户可自定义工资表格式，提供工资表、工资条等报表打印，各种数据可有效转换为EXCEL文件格式。
• 查询统计：用户可以快速、简单地从不同的维度汇总分析单位的人员结构情况，促进企业人力资源建设。通过部门工资汇总统计、平均工资汇总统计、部门和员工的工资年报、部门和员工的年度工资台账，有效了解工资分布情况，促进薪资结构合理和谐。
• 系统管理：提供密码的更改、强大的多用户管理和权限管理机制，系统可对一些基本资料数据和选项进行配置，独有傻瓜型数据库备份和恢复工具，无需专门技术便可轻松搞定。